Coachings
Parfois, certains obstacles paraissent impossible à franchir et pourtant ...
Coaching des dirigeants et des collaborateurs
Parce qu'à un certain niveau de stress, il n'est plus possible de discerner quelles sont les décisions qui doivent être prises. Des étapes de croissances qui obligent à des changements essentiels, des mobilisations d'énergie exceptionnelles pour des situations de crise, s'associer, vendre, lever des fonds, trouver des partenaires industriels et commerciaux.... il est parfois difficile de se sentir adapté dans les changements rapides et constants que subit une organisation, ou qui sont nécessaires pour gagner de nouveaux marchés, lancer de nouveaux produits, innover, construire, durer ... Je suis là pour vous aider à vous adapter plus vite.
Coaching de groupes, animations de réunions
Une équipe à mobiliser, un comité de direction à faire évoluer, un brain storming, une démarche d'innovation, un plan de crise, un plan d'action, des essaimages stratégiques, des scénarios de présentations cruciaux... Je peux vous aider à animer ces moments importants et contribuer à ce que ce les réflexions se transforment plus vite en plans concrets et pragmatiques.
Formation dirigeants et managers
Parce que de nouvelles connaissances sur le fonctionnement de l'être humain et de son cerveau permettent d'aborder le management avec plus d'efficacité, et surtout moins de stress inadaptés. Je peux vous transmettre ce que j'ai appelé : "La stratégie épigénétique des organisations".
L'approche
Elle est toujours sur mesure car chaque dirigeant, chaque collaborateur, et chaque entreprise est unique. Lors d'une première rencontre, je fais un profilage de vos besoins, et je vous propose alors une première séance de travail sur les problématiques rencontrées. Chaque séance est évaluée et nous décidons ensembles de la prochaine, en fonction des avancées, des résultats, et des besoins nouveaux.
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